加年夜培育力度 賦能村落發查包養網心得展（干部狀況新察看）_中國網
張家港市南豐鎮永聯村風景。
江蘇省委組織部供圖
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近年來，江蘇周全推進村黨組織書記專業化治理，通過培養示范村黨組織書記，完美精準培養體系、差異激勵機制、梯次晉升辦法，晉陞干部本領，培養后備人才，著力建設一支講政治有崇奉、抓發展有本領、善管理無方法、守紀律無情懷的干部隊伍。
早春時節，江蘇省溧陽市竹簀鎮姜下村早櫻、玉蘭漸次開花，良多游客專程來村里賞花。鵝湖邊的游人多起來，觀光小火車開動，書吧和天臺上湊集著不少攝影的年輕人。見此場景，姜下村黨委書記呂崗華很是欣喜。
2018年，在外埠打拼的呂崗華回到姜下村任黨委書記。全村4300多人，白叟居多，43歲的他是村兩委班子中最年輕的一個。
2023年末，姜下村已發展為區域最年夜的蔬菜配送商，村集體經營性年支出505萬元。村兩委班子均勻年齡降到35.1歲，多是本科以上學歷。
短短數年，姜下村何故發生這么年夜的變化？
2020年起，江蘇從試點總結到周全推廣，沿“選育管用”全鏈條的專業化治理推進村黨組織書記專業化建設，通過培養示范村黨組織書記，完美精準培養體系、差異激勵機制、梯次晉升辦法，著力建設一支講政治有崇奉、抓發展有本領、善管理無方法、守紀律無情懷的干部隊伍，帶領鄉親們配合奮斗謀發展，推動鄉村周全振興。
綜合任職年限、群眾評價等原因，對村黨組織書記進行差異化培養
姜下村農業基礎好，全村從蔬菜配送做起，發展種植、養殖業，并衍生出為餐飲業供給配套幫廚的業務。近期，他們又帶動周邊村進股，抱團發展，構成標準嚴格的現代配送體系。
隨著村莊發展不斷走向專業化，對村黨組織書記也提出了更高請求。江蘇省委組織部有關負責同道介紹：“我們將村黨組織書記由‘單一崗’變為‘五級崗’，通過綜合村黨組織書記任職年限、學歷層次、年度考察、群眾評價等原因分出5個層次，進行精準化治理，差異化培養。”一、二級村黨組織書記重要由縣級組織部門開展基礎性實務性培訓，三、四級村黨組織書記由省市聯動開展特點化專業化培訓，五級村黨組織書記一方面由省級開展高層次示范性培訓，另一方面通過名師講壇、實訓基地等平臺，發揮他們的傳幫帶感化。
呂崗華在“外引內聯”政策的支撐下，把張家港市永聯村作為對標村莊，帶領村兩委班子狠抓產業發展、鄉村管理、人才引進等。5年前，姜下村集體經營性年支出還缺乏10萬元，現在已衝破500萬元。2023年，溧陽市所轄164個村，年夜多數村集體經營性年支出衝破百萬元。
專業化，是自上而下的請求，也是自下而上的尋求。
在揚州市邗江區方巷鎮沿湖村，劉德寶先后在村黨總支書記、黨委書記的崗位上一干就是20多年。他明白地記得本身1992年中專畢業時，老支書踩著冰面，到他家蝸居的劃子上動員他回村任務的情形。那時，沿湖村村平易近長期棲身在船上，無房無地，無固定的經濟來源，讀書更是不易。
2013年，村平易近上岸假寓，沿湖村也逐漸走上專業化發展的途徑。當年，沿湖村告貸80萬元發展游玩產業，打響了“漁家特點”的游玩brand。10余年間，劉德寶帶著村兩委班子組織開辦鄉村夜校，教村平易近識字，學習平易近宿經營，嘗試直播帶貨，本身也跟著有相關專業知識的年輕人學習產業發展、游玩治理、數據剖析等。他說：“只要本身懂行了，才敢把專業的事交給更專業的人往做。”
2023年，沿湖村在全區各項評比中綜合排名第一，并牽頭周邊6個行政村成立“共富聯盟”，繼續把鄉村游玩產業做年夜做強。
發揮村黨組織書記示范帶動感化，引導先進村幫助后進村發展
推進鄉村周全振興若何干？教這門課最好的老師是那些優秀的村黨組織書記，學這門課最好的方法是在干中學、到學中練。在村黨組織書記專業化治理的五級崗位序列中，第五級的村黨組織書記除了本身的專業學習，還肩負著傳授、示范的責包養網任。
2023年12月的一個早晨，在江蘇省委黨校黨支部書記學院，110多名來自全省各地的村黨組織書記開了一場經驗心得交通會。前來參會的史春峰是淮安市盱眙縣天泉湖鎮陡山村黨總支書記，現在是第四級崗位，他說：“一層層傳導，一圈圈輻射，一輪輪晉陞，事業越干越有勁！”
丘陵地上年夜面積試種的碧根果，是陡山村近年發展起來的特點種植產業。自2016年任村黨總支書記以來，史春峰帶著村平易近發展起板栗、瓜蔞、碧根果等特點種植產業，還把全村地盤流轉到一路進行精準規劃，打造文旅brand，發展休閑游玩產業。這些年來，史春峰對鄉村產業發展有了本身的見解，他說：“鄉村產業發展急需專業化的團隊，村干部要有緊迫感，調研走訪，晉陞才能，邊學邊干。”
發展原動力被激活，江蘇各地因包養網排名勢利導，推動先進村當好“火車頭”，也幫助后進村找到“導師”。在張家港市，首批4個“百名示范”黨組織書記創立任務室，以“強帶弱、老帶新”的形式幫帶有需求的村黨組織書記學習本領。蔣家村產業發展缺乏，村黨總支書記蘇澤新通過任務室，向永聯村黨委書記吳惠芳學習。采用經驗分送朋友、帶班指導、包養網設崗鍛煉等方法，村與村實現面對面教、手把手帶，蔣家村產業發展、人才引育、村容村貌等方面都獲得了年夜幅晉陞。
江蘇省委組織部職能處室負責人介紹，在所有的村黨組織書記崗位中，四級崗普通占10%，五級崗普通占1%，發揮了主要帶動感化。崗位初度評定后，結合年度考察等，每年進行一次職級集中調整。今朝，全省一切村黨組織書記所有的定級，超64%的村干部已同步納進專業化治理。
“村黨組織書記實行專業包養化治理，不搞先來后到、論資排輩，真正發揮人才在推進鄉村周全振興中的主要感化，構成你追我趕、力爭下游的局勢！”揚州市邗江區委組織部副部長姜凡介紹，截至今朝，全省有401名職級較高的村黨組織書記進進鄉鎮領導班子，眾多優秀村黨組織書記被推薦為各級“兩代表一委員”人選。
加年夜村黨組織書記后備人才培養力度，拓寬人才招引渠道
徐玲的人生有過好幾次轉型挑戰。過往，她走出部隊機關，成長為中國海軍第一個女操梢公，在遼寧艦退役。現在，她回到農村，擔任盱眙縣黃花塘鎮蘆溝社區黨總支書記。
參加村黨組織書記專業化選拔考察，徐玲更多重視的是鄉村干事創業的廣闊平臺。帶著“提戶知人、提人知事、提事知情”的經驗，徐玲深刻走訪400多戶村平易近，周全把握了村里的情況。
看到村里白叟一把米煮一鍋粥，就著咸菜疙瘩能吃一天，她就推動“熱心食堂”建設，為白叟供給安康飲食；清楚到村平易近支出不高，她就帶村平易近參與龍蝦打包，賣“龍蝦噴鼻米”，到田間地頭直播帶貨，增添村平易近支出……徐玲說：“鄉村是年輕人干事創業、追逐夢想的一片熱土，在這里同樣可以實現本身的人生價值。”
實現村黨組織書記專業化，離不開專業人才、年輕氣力的參加。江蘇實施村黨組織書記后備人才培養十項辦法，拓寬招引渠道，還依托涉農院校培養農村高中畢業天生為村干部后備人才，買通鄉村人才資源的源頭死水。現在，江蘇村黨組織書記的均勻年齡為47.3歲，與實行專業化治理前比擬下降了3歲；年夜專以上學歷占比達87%，進步了26個百分點。村兩委班子成員被越來越多的人重視，一些處所選拔村干部時，競爭比達到50∶1以上。
儀征市馬集鎮合心村的村黨總支書記孫星星曾是一名平易近兵隊長。合心村地處丘陵，孫星星向技術人員虛心請教，帶領鄉親們年夜規模種植黑莓。自2021年孫星星擔任村黨總支書記以來，幾年間，全村黑莓種植面積發展到約8000畝。南開年夜學碩士研討生管夢倩畢業后，作為選調生來到姜下村。她說：“在村里參與調解牴觸、研判產業、創富帶富，進步很快，把我們從‘專科’變成‘全科’，任務才能獲得周全晉陞。”
現在，像管夢倩、孫星星這樣回到鄉村干事創業的年輕人越來越多，“鄉村任務越干越有成績感，干起來就放不下了！”管夢倩說。
